반복적 인 행동 : 사람은 자신의 출현에 대한 우려에 응답하여 반복적이고 강박적인 행동을 수행해야합니다. 이러한 강박 행동은 거울 검사, 안심 추구, 자주 변경되는 옷과 같이 행동적이고 관찰 가능합니다. 또한 관리자는 최종 결정을 직원에게보고하여 모든 사람이 그 결정에 참여하도록해야합니다. 이 스타일에 가장 적합한 관리자와 비즈니스는 창조적 인 직원으로 구성됩니다. 어떤 경우에는 직원이 공평하고 객관적이라면 독재 관리자에 대한 엄청난 존경심을 갖습니다. 이 스타일의 관리는 협력 적이며 협력 적입니다.
화면이 멈추거나 기타 문제가 여기에 포함됩니다. 플레이어가 다른 프로그램과 어떻게 연관되어 작동하는지는 음악 플레이어를...