대화는 주제와 관련되어 있어야합
대화는 주제와 관련되어 있어야합니다. 관리자는 직원의 의견을 존중하고 아이디어가 아닌 대안이 선택된 이유를 설명해야하며 의견을 듣고 격려함으로써 사기와 업무 윤리를 높입니다. 다른 사람들의 의견을 듣고 개인적인 기술을 개발할 수있는 기회가 주어지며, 어떤 경우에는 직원의 의견을 항상 무시하면 좌절감을 느낄 수 있으며, 그룹이 끊임없이 결정에 이르지 않으면 좌절감이 생길 수 있습니다. 나는 가족 중심의 길드를 운영하지 않으며 18 세 또는 21 세의 나이를 요구하지 않습니다. 그러나 길드의 스타일에 따라 원하는 것을 결정할 수 있습니다.4 포럼 : 게임 포럼에서. 게임에 대한 포럼을...